‘VIS HYDRAULICS - IFTS in apprendistato’ Questa iniziativa è volta a conseguire un certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS) e si configura come un contratto di lavoro a contenuto formativo. Questa opportunità è rivolta ai ragazzi di età fino ai 25 anni, in possesso di uno dei seguenti requisiti: - Diploma professionale tecnico; - Diploma di istruzione secondaria superiore; - Ammissione al quinto anno dei percorsi liceali; - Certificazione delle competenze acquisite in precedenti percorsi di istruzione, formazione e lavoro successivi all’assolvimento dell’obbligo di istruzione, se privi del diploma di istruzione secondaria superiore La durata del periodo formativo prevista è di 12 mesi e si svolgerà in parte in azienda ed in parte esternamente in apposite aule, per un totale complessivo di 800 H di formazione, di cui 400 H on the Job all’interno dell’azienda. Questa nuova modalità di inserimento vi permetterà di scoprire i nostri reparti produttivi ed un ambiente di lavoro giovane e dinamico, ma anche di poter imparare ed applicare i concetti in modo rapido e concreto. Inoltre, il periodo formativo in azienda sarà retribuito. Le tematiche formative saranno in linea di massima le seguenti, con il fine di formare figure specializzate di ‘’Tecnici di laboratorio’’: 1. Inglese tecnico 2. Applicativi informatici per la gestione dei dati 3. Comunicazione e dinamiche di gruppo 4. Problem solving e controllo di processo 5. La gestione integrata della sicurezza nell’ambiente di lavoro 6. Matematica e statistica applicata 7. Sistemi di produzione 8. Tecniche di gestione dei flussi produttivi 9. Analisi dei costi industriali 10. Industrializzazione del prodotto 11. Sistemi e componenti dell’albero di prodotto 12. Tecnologie dei materiali e lavorazioni dell’albero di prodotto 13 Programmazione delle automazioni produttive 14. Metrologia e sistemi di prova 15. Sensoristica e monitoraggio elettronico per l’intelligenza operativa 16. Manutenzione produttiva 17. Impronta ambientale di prodotto 18. Produzione circolare e uso efficiente dell’energia Il percorso formativo partirà indicativamente ad ottobre, una volta raggiunto il numero minimo di 8 partecipanti. Imparare lavorando? Oggi è possibile. Siamo alla ricerca di giovani ragazzi con voglia di imparare e di mettersi in gioco, capaci di cogliere le sfide lavorative, di collaborare con i colleghi e di prendere parte alla vita aziendale. Se sei interessato inviaci il tuo curriculum, così da valutare la tua candidatura e contattarti per un colloquio conoscitivo. #website